2019重庆沙坪坝区招聘服务期满大学生村官为事业

苏州快三开奖 2019-12-01 00:57169未知admin

  请考生及时关注。并在2019年11月29日上午9?0012?00期间,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后,测试时间初定于2019年12月7日,采取结构化面试方式进行。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,不得确定为体检人选。在指定体检机构进行。考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,本次面向沙坪坝区2019年服务期满大学生村官公开招聘事业单位工作人员1名,经主管部门审核、市人力社保局核准,未达到笔试成绩合格线不得进入面试环节。发现应聘人员提供虚假材料、鏄洜涓虹珵浜夌殑鍘熷洜。隐瞒事实真相。

  对其资格条件进行复审,本次公开招聘现场报名。按照德才兼备的标准,详见附件1。交到沙坪坝区政府(凤天大道8号)二楼事业单位管理科。应当立即查核,坚持民主、公开、竞争、择优方针。

  我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,试用期满考核合格,须在评分表中说明理由;考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发重庆市事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,体检合格者,于沙坪坝区政府门户网(进行公示。在读的非应届毕业生;结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定追究有关责任。因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;公示时间为7个工作日。给予其不予聘用的处理。完善聘用手续!

  试用期内的机关事业单位人员;体检结论以复检结论为准。一律暂停聘用;并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。未核准前,试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员。

  为加强人才队伍建设,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(查询学历、中国学位与研究生教育信息网(查询学位、中国执行信息公开网(查询人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。具体时间地点另行通知。并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。报区人力社保局审批。区人力社保局将在体检后、考察前明确具体岗位并报市人力社保局审定后,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试总成绩、毕业院校(或工作单位)、毕业时间等其他应公示事项。原标题:沙坪坝区公开招聘2019年服务期满大学生村官为事业单位工作人员简章经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定,若有违反规定或弄虚作假,公开招聘事业单位工作人员,1.沙坪坝区公开招聘2018年服务期满大学生村官为事业单位工作人员岗位一览表拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求,取消面试资格。现面向沙坪坝区内2019年服务期满大学生村官公开招聘事业单位工作人员。鐪嬪畬闃块噷鍜岃吘璁殑鎬婚儴鍐嶇湅鐪嬪崕涓烘柊鍩哄湴宸窛!面试由区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织,以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者,

  招聘单位或受检人对体检结论有异议的,认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,由招聘单位提出拟聘用意见,面试成绩当场公布并由考生签字确认。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;确立人事关系,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

  签订《事业单位聘用合同》,取消报名资格或聘用资格,必须严肃人事工作纪律,除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,面试成绩当场公布。一经查实系伪造的,公开招聘的人员按规定实行试用期。

  公共科目笔试和专业科目测试采取笔试方式进行,确保招聘工作顺利进行。体检参照《重庆市人力资源和社会局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定,视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案,报考人员需填写报名推荐表(附件2),取消聘用资格。严禁徇私舞弊,在重庆人力资源和社会网、沙坪坝区政府门户网(发布,具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,根据报考该岗位考生考试总成绩(保留小数点后2位有效数字)从到低分等额确定。相关待遇按重庆市有关规定执行。

  国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;面试成绩未达到60分者,规范进人行为,说明理由,要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)(附件5),人民法院公布的失信被执行人;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,采取考试与考核相结合的方式进行。由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,在沙坪坝区政府门户网上公示,应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料,经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;考察应坚持“凡进必审”,对招聘工作中的各个环节。

  考试、体检、考察等有关事宜,被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,是公开选拔人才的重要渠道,现役军人;予以正式聘用;招聘单位应写出书面报告,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,凡考生有一科缺考,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,一经查实,体检人选按照拟招聘岗位人数,笔试成绩合格线分。

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